Установлено, что заявительница работает учителем в одной из школ района и во время очередного ежегодного отпуска отправилась на отдых вместе с ребенком. В нарушение требований Трудового кодекса РФ и Закона РФ «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» работодатель не компенсировал ей расходы на оплату стоимости проезда.
В целях устранения выявленных нарушений закона в адрес директора образовательного учреждения внесено представление об устранении нарушений закона, по результатам рассмотрения которого работнику и ее несовершеннолетнему ребенку оплачен проезд к месту проведения отпуска и обратно в полном объеме.
