В число "базовых" требований планируется включить знание Конституции и антикоррупционного законодательства, "навыки работы с документами", а также обязательную грамотную устную и письменную речь.
Минтруд также предлагает внедрить систему "профессионального развития" госслужащих, которая позволит чиновникам получить "высшее образование в случае его отсутствия или недостаточного уровня".
В закон предлагается включить "положение о наставничестве" для оказания госслужащим "практической помощи в профессиональном становлении". Наставниками смогут стать госслужащие со стажем "не менее пяти лет" и не имеющие дисциплинарных взысканий. В течение определенного срока (от трех месяцев до года) они будут помогать служащим, "впервые назначенным на должность", перешедшим на новую должность или направленным на "переподготовку или повышение квалификации".
Дополнительным "этапом отбора" в проекте предлагается сделать испытательный срок для чиновников, впервые принятых на госслужбу: "неудовлетворительное исполнение" своих обязанностей будет грозить им досрочным расторжением контракта. Испытание не коснется граждан, поступающих на службу в соответствии с договором о целевом обучении или назначаемых на срок не более одного года, а также беременных.
