В.Кириллина отметила, что основной целью проведения круглого стола является реализация поставленных VIII (внеочередным) съездом ФНПР задач в области кадрового обеспечения профсоюзов.
Профсоюзные активистки не имеют пропорционального представительства в руководящих органах. Если на уровне первичных профсоюзных организаций женщины-руководители составляют 77% (и здесь налицо явная дискриминация мужчин), то на федеральном уровне, среди руководителей членских организаций ФНПР, женщин всего 13%.
По словам В.Кириллиной, в Якутии среди председателей ППО 74,5% составляют женщины, тогда как среди председателей рескомов 71,5% – мужчины.
Учёт гендерного аспекта в управлении и работе с кадрами позитивно влияет на гармонизацию социально-трудовых отношений на уровне каждого предприятия или организации.
В связи с этим заместитель председателя рескома профсоюза работников культуры Анастасия Комарова предложила внести раздел «Гендерная политика» в Республиканское (региональное) соглашение по регулированию социально-трудовых отношений, заключаемое между Правительством РС(Я), Федерацией профсоюзов и объединениями работодателей, сообщает пресс-служба ФП РС(Я).
