"Норникель" планирует в этом году наем новых сотрудников. У нас большая инвестиционная программа и большая потребность в квалифицированных кадрах. Мы не планируем сокращение, где бы то ни было <...>. Более того, мы намерены сохранить все наши социальные программы", - сказала Зелькова.
Она отметила в числе социальных программ - направления, связанные с санаторно-курортным лечением, развитием корпоративной медицины и жилищным строительством. "Я уверена, что это все нам удастся сделать и даже развить", - подчеркнула она.
Зелькова добавила, что по решению президента компании Владимира Потанина "Норникель" по итогам первого квартала выплатит каждому работнику единовременное дополнительное вознаграждение в размере ежемесячной базовой зарплаты, но не менее 50 тыс. рублей. С начала года "Норникель" уже повысил вознаграждение сотрудникам: в Норильске и Красноярском крае - на 20 процентов, в Мурманской области - на 10 процентов, индексация в других регионах составила 6,7 процента. Сейчас принято решение довести индексацию зарплаты до 10 процентов во всех регионах деятельности компании. Всего на поддержку сотрудников в 2022 году, с учетом индексации, будет направлено 50 млрд рублей.
Справка:
"Норильский никель" - диверсифицированная горно-металлургическая компания, являющаяся крупнейшим в мире производителем палладия и высокосортного никеля. Производственные подразделения группы компаний "Норильский никель" расположены в России в Норильском промышленном районе, на Кольском полуострове и в Забайкальском крае, а также в Финляндии.
Основные акционеры "Норникеля" - "Интеррос" Владимира Потанина (владеет 35,95 процента акций) и "Русал", основанный Олегом Дерипаской (26,25 процента акций).
