ИА SakhaNews.
Требование работодателей от работников, вышедших на работу после очередного отпуска, самоизоляции, дистанционной (удаленной) работы и т.д., предоставить справку об отсутствии коронавируса незаконно, так как нормами действующего трудового законодательства и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, предоставление такого документа не предусмотрено, сообщили ИА SakhaNews в Федерации профсоюзов РС(Я).Перечень оснований для отстранения работника от работы, приведенный в статьей 76 Трудового кодекса Российской Федерации, является исчерпывающим и иные основания отстранения (недопуска) работника от выполнения им трудовых обязанностей по инициативе работодателя не установлены. Следовательно, отстранять (не допускать) работника от выполнения трудовых обязанностей в связи с не предоставлением справки об отсутствии коронавируса, работодатель не имеет права.