ИА SakhaNews. В России работодателям могут разрешить задерживать выплату части зарплаты, сообщает
Life со ссылкой на законопроект, подготовленный Министерством труда и социальной защиты РФ. Этот закон будет распространяться на ту категорию работников, чья зарплата формируется из окладной части и премии. Если оклад работодатель обязан выплачивать строго по графику, то премию он сможет выдавать работникам в то время, которое оговорено в коллективном договоре или соглашении, действующем на предприятии.
3 октября 2016 года в России вступил в силу закон, обязывающий работодателей выплачивать работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым комплексом.
Ранее работодатели могли каждые полмесяца выплачивать только часть зарплаты, при этом формально соблюдая действующее законодательство. В итоге накануне вступления новых норм в силу задолженность по заработной плате, по данным Росстата, составляла 3,5 млрд рублей.