Так, «Сбербанк страхование» предложила ипотечным заёмщикам защиту от 12 сценариев недобровольной потери работы, сообщила директор дивизиона «Защитные страховые продукты и сервисы» Сбербанка Катрин Соомре. «РСХБ-Страхование» подготовило новый коробочный продукт защиты от потери работы, говорится в её сообщении. Полис компенсирует недополученные доходы, если организация ликвидируется или у неё происходит сокращение штата.
На возмещение можно претендовать только после документального подтверждения статуса безработного — предоставления справки из Службы занятости населения.
Подобные продукты предусматривают период ожидания и временную франшизу, рассказал управляющий директор департамента андеррайтинга розничного страхования «Ренессанс страхование» Артём Искра. По закону, работодатель обязан предупредить работника не менее чем за два месяца до увольнения, — это и есть период ожидания. Временная франшиза составляет тоже два месяца, но уже после потери работы, в течение которых человек должен получать выходное пособие. И только после этого начинаются компенсации по полису, добавил Артём Искра.
Обычно сотрудник и работодатель ищут компромисс, чтобы завершить отношения по соглашению сторон или путём добровольного увольнения, отметил основатель юридической группы vvCube Вадим Ткаченко. При таком сценарии страховой случай может и не наступить, добавил он. При записи в трудовой, что увольнение произошло по инициативе работника или в связи с нарушением им Трудового кодекса, страховая компенсация исключена, предупредила адвокат Анна Асанова.
