МРОТ по России составляет на сегодня 5 965 рублей, что составляет всего 67,2% от прожиточного минимума по России. Таким образом, минимальная зарплата в Якутии превысит федеральный МРОТ в 2,6 раза.
В настоящее время размер минимальной заработной платы в Якутии составляет 12 515 рублей в месяц. Данный размер был установлен с 1 января 2014 года, когда прожиточный минимум трудоспособного населения соответствовал этой сумме, однако цены на товары и услуги постоянно растут. Происходит инфляция, и в связи с этим по истечении времени реальная заработная плата уменьшается.
По предложению председателя Федерации профсоюзов РС(Я) Николая Дегтярева рассматривается вопрос о новом подходе к установлению в республике минимальной заработной платы в кратном отношении к прожиточному минимуму трудоспособного населения. Изначально предложено соотношение минималки и прожиточного 1:1. Возможно, будет внесено изменение в Республиканское (региональное) соглашение о взаимодействии в области социально-трудовых отношений между правительством, профсоюзами и работодателями. В данном случае размер минимальной зарплаты ежегодно будет индексироваться и сохранит 100-процентное соотношение к величине прожиточного минимума.
Дегтярев также предложил рассмотреть в ближайшие сроки вопрос индексации заработной платы работников бюджетной сферы. Не секрет, что сегодня в связи с ухудшением экономической ситуации в России и ее субъектах в 2014 году произошел резкий рост цен на товары и услуги, что значительно ухудшило покупательную способность населения, сильно уменьшило реальное содержание оплаты труда работников. В связи с этим Федерация профсоюзов РС(Я) вышла с предложением в Правительство РС(Я) произвести в 2015 году индексацию заработной платы всем работникам бюджетной сферы, а также разработать и принять порядок ее ежегодной индексации.
Также на заседании рабочей группы был рассмотрен вопрос подготовки документов для назначения страховой пенсии. С 1 января 2015 года введен новый порядок формирования и реализации пенсионных прав граждан. Закреплена правовая форма, позволяющая работодателям представлять интересы своих работников в территориальных органах Пенсионного фонда. В соответствии с Федеральным законом «О страховых пенсиях» работодатель вправе обращаться за установлением страховой пенсии лицам, состоящим с ним в трудовых отношениях.
В настоящее время появилась возможность заблаговременной подготовки документов для назначения пенсии. Речь идет о заблаговременном предоставлении в территориальные органы Пенсионного фонда кадровыми службами предприятий и организаций документов сотрудников, необходимых для установления трудовой пенсии по старости, в том числе в электронном виде. Между работодателями и территориальными органами Пенсионного фонда будут заключаться соглашения об обмене электронными документами в системе электронного документооборота. Работодатели должны будут предоставлять в органы Пенсионного фонда на работающих граждан необходимые документы в электронном виде за один год до возникновения прав на пенсию.
