Предстоящее сокращение кадров – это и следствие внедрения новых технологий: уже не требуется имеющееся количество обслуживающего персонала. «В «Сахателекоме» это понимали и раньше, поэтому оптимизация численности сотрудников компании просто совпала с приходом на якутский рынок ОАО «Дальневосточная компания электросвязи», признал Виктор Николаев.
«Поначалу в «Дальсвязи» хотели провести оптимизацию численности работников сразу, как при шоковой терапии. Однако по настоянию правительства Якутии кадровые сокращения в «Сахателекоме» будут проходить поэтапно, в течение трех лет, до 2009 года включительно. В этом году штат будет сокращен на 627 единиц. Согласно законодательству, им будет выплачиваться денежная компенсация в течение шести месяцев. Эти средства в бюджете компании предусмотрены.
Конечно, мы понимаем, что это не пройдет безболезненно. Особенно тяжело будет сельским сотрудникам компании, попавшим под сокращение, так как другую работу на селе найти трудно. Но что делать? Необходимость структурных изменений в компании назревала давно, а ввод новых технологий лишь приблизил процесс. Это оборотная сторона научно-технического прогресса».
