Вопросов поднималось два. Первый: рабочие до сих пор не получили никаких ответов на свои требования от руководства компании, хотя признают, что время на ожидание еще есть. Второй: администрация города дважды отказала в проведении пикета представителям трудового коллектива, направлено третье обращение.
Напомним, с августа 2012 года заработки работников АТА заметно снизились, по официальной версии – по причине не выполнения предприятием производственной программы. С тех пор работники пытаются разобраться, из чего складывается их зарплата, и как формируются плановые задания. По их словам, они никак не могут добиться от своего профсоюза полного текста принятого коллективного договора со всеми приложениями, хотя, по их мнению, «коллективный договор должен лежать в каждой машине».
По причине «беззубости» своего профкома работники предприятия готовы выразить ему недоверие и настаивают на перевыборах. При этом представители коллектива не согласны с кандидатурами, которые, по их сведениям, уже сегодня готово предложить им руководство, поскольку у них уже есть собственные кандидаты на роль профсоюзных лидеров.
Вопросы задаются прежние. Рабочие не понимают, из чего формируется и как начисляется их зарплата. По их словам, постоянно меняются «правила игры»: начисления идут то по тоннам, то по тонно-километрам, то по кубометрам. Им непонятно, почему при экономии фонда оплаты труда им не выплачивается 13-я зарплата, куда идет эта экономия?
Работая в системе GPS, то есть, полностью подчиняясь командам диспетчера, они не могут организовать свою работу, как считают оптимальным, а от вынужденных простоев и ожиданий под погрузку зависит их зарплата.
Как формируется план, который, по их словам, заведомо завышен и рассчитан на то, чтобы его никто не выполнял? Постоянно пропадают доплаты за вредность производства – сегодня, по их словам, не осталось ничего, кроме молока, а ежегодный отпуск сократился до 60 дней.
Ответы на эти вопросы, скорей всего, можно было бы найти в коллективном договоре, но, как было сказано выше, он остается для простых работников «секретным» документом.
На вторник, 23 июля, намечено проведение открытого профсоюзного собрания, где в очередной раз будут заданы все эти вопросы.
С прошлой пятницы представители трудового коллектива АТА ведут переписку с администрацией города Нерюнгри о проведении пикета. 19 июля в мэрию поступило уведомление о том, что инициативная группа АТА, в связи с невыполнением работодателем законных требований работников и их представителей, проводит пикет 22 июля с 10.00 до 10.30 на тротуаре у офиса ОАО ХК «Якутуголь». Количество участников - 50-100 человек. Основные лозунги: «Даешь повышение заработной платы!», «Горняки, стоим до конца!», «Требуем достойные условия труда рабочим», «Требуем прозрачности начисления заработной платы!» «Работу! Зарплату! Доплату!»
На это обращение мэрия ответила отказом, сообщив, что уведомление о проведении публичного мероприятия должно предоставляться за 10-15 дней.
В тот же день, 19 июля, инициативная группа направила второе письмо, где, ссылаясь на ст.7 ФЗ-54 от 19.06.2004, сообщила, что сроки уведомления в таких случаях составляют три дня, уведомив о проведении пикета 24 июля в то же время и на том же месте.
22 июля администрация города Нерюнгри вторично отказала пикетчикам. Уже не высказывая претензий к срокам подачи уведомления, мэрия ответила, что в уведомлении «не указаны формы и методы обеспечения организаторами общественного порядка, намерение использовать звукозаписывающие технические средства». Также указывается на отсутствие в заявке фамилий лиц, «выполняющих распорядительные функции по организации и проведению публичного мероприятия».
В тот же день была подана третья заявка пикетчиков, учитывающая все замечания городской администрации, уведомляющая о намерении провести пикет на том же месте 26 июля.
Лидеры рабочих в очередной раз подчеркнули, что их действия никаким образом не касаются политики, что все требования являются чисто экономическими, и они будут действовать только строго в рамках действующего законодательства: «Всё произошло потому, что профком не выполняет своих задач, и у людей просто кончилось терпение. Мы не доверяем своему профкому, считаем, что его надо переизбрать, но надеемся и на помощь Федерации профсоюзов республики».
На вопрос, существует ли «давление» на активистов со стороны администрации предприятия, участники собрания вынуждены были ответить утвердительно, но не резко: «Давление существует, но только в устной форме. Мы просим работодателя разобраться в наших вопросах и не затягивать с этим. Чтобы прекратить волнения в коллективе, мы предлагаем разрешить конфликт путем создания примирительной комиссии. Но для этого руководство должно чётко обозначить сроки её работы».
Руководство компании "Якутуголь" пока хранит молчание.
