ИА SakhaNews. Студентам-курьерам в Улан-Удэ готовы платить до 160 тысяч рублей — это одно из самых щедрых предложений на рынке подработок для учащихся в России, сообщает РИА Новости со ссылкой на сервисы «Работа.ру» и «Подработка». Для сравнения: администратору соцсетей в Новосибирске обещают до 155 тысяч, сборщику заказов в Ноябрьске — до 159 тысяч, ассистенту фитнес-тренера в Санкт-Петербурге — до 150 тысяч, помощнику руководителя в Москве — до 145 тысяч рублей.
Но дело не только в отдельных «золотых» вакансиях. По данным «Работы.ру» и «СберПодбора», студенческие и стажёрские позиции в первом полугодии 2026 года впервые возглавили рейтинг зарплатных предложений: средняя предлагаемая зарплата здесь достигла 111,4 тысячи рублей, прибавив рекордные 37,3% за год. Аналитики объясняют это острым дефицитом кадров — компании предпочитают «выращивать» персонал со студенческой скамьи, предлагая высокие стартовые условия.
При этом сама молодёжь идёт на рынок труда всё раньше и активнее. Количество откликов на студенческие вакансии за год выросло в шесть раз: если раньше на одно место претендовали девять человек, то теперь — шестьдесят.
По данным НИУ ВШЭ, 51% студентов российских вузов совмещают учёбу с работой, в среднем проводя на ней 27 часов в неделю. Эксперты связывают это с экономическими причинами: сокращением бюджетных мест, ростом стоимости платного обучения и желанием молодёжи снять финансовую нагрузку с родителей. Соцсети добавляют к этому культ раннего успеха — истории молодых предпринимателей и «успешных людей» формируют установку на финансовую независимость с первых курсов.
Тенденция очевидна: современная молодёжь не ждёт диплома, чтобы начать зарабатывать. Подработка перестала быть способом «дотянуть до стипендии» — она превращается в полноценную занятость, а иногда и в альтернативу карьере по специальности. Вопрос лишь в том, обернётся ли эта ранняя самостоятельность потерянной квалификацией — или станет фундаментом нового типа профессионального пути.
