Как выяснила прокуратура города, в учреждение был принят на работу сотрудник, ранее замещавший должность государственной гражданской службы. При этом в нарушение статьи 12 Федерального закона «О противодействии коррупции» учреждение сообщило бывшему работодателю о приеме его на работу позже установленного законом десятидневного срока.
Суд рассмотрел и согласился с позицией прокурора, признав руководителя учреждения виновным в совершении административного правонарушения, с назначением наказания в виде штрафа. Постановление не вступило в законную силу, сообщили ИА SakhaNews в прокуратуре Якутии.