Проверкой установлено, что женщина была уволена с должности воспитателя детского сада, будучи на 22 недели беременности. При этом заведующая детским садом не знала о факте беременности своего работника. Вместе с тем, прокурорская проверка выявила наличие в организации и других грубых нарушений трудового законодательства. В отношении руководителя учреждения было возбуждено дело об административном правонарушении.
Нюрбинский районный суд при рассмотрении искового заявления прокурора района о восстановлении на работе беременной женщины учел, что «нарушения трудового законодательства были добровольно устранены», и ограничился устным замечанием в отношении руководителя учреждения.
В настоящее время трудовые права гражданина защищены в полном объёме. Заявительница восстановлена на работе.
