Установлено, что в январе 2018 года заявитель был принят на основное для него место работы в организацию и в марте 2018 года уволен по собственной инициативе. В нарушение норм Трудового кодекса РФ трудовая книжка при трудоустройстве не была оформлена и не велась на протяжении всего периода работы. В настоящее время трудовая книжка утрачена.
Прокуратура города внесла представление директору предприятия. По результатам рассмотрения представления к дисциплинарной ответственности привлечены два должностных лица, принимаются меры по восстановлению трудовой книжки заявителя.