– В нашем предприятии работает около двух тысяч человек, 65% состава коллектива – это рабочая категория. Мы понимаем, что во многом процесс производства зависит от уровня квалификации наших рабочих. Чтобы повысить мотивацию к труду, повышению уровня квалификации, мы решили ежегодно проводить конкурсы профессионального мастерства. Начало такого масштабного конкурса показало очень неплохие результаты, у работников есть желание участвовать в нем, – подчеркнул в приветственной речи Иван Константинович. – В этом году за звание "Лучший по профессии" боролись более ста человек. Это только начало, мы дальше будем совершенствовать данный конкурс. Считаю, что с будущего года на местах, подразделениях должны пройти свои конкурсы для выявления лучших, а в финале примут участие самые лучшие. Безусловно, данный конкурс стимулирует и материально. Лучший работник должен получать повышенную заработную плату. Уже подписан приказ о начислении соответствующих процентов к окладу.
С этими словами глава компании вручил "Лучшим по профессии" именные дипломы. Работники, удостоившиеся первого места, были награждены памятной медалью.
Конкурс «Лучший по профессии» стартовал 7 апреля. За звание лучшего специалиста более двух месяцев на различных базах и подразделениях «Сахатранснефтегаза» соревновались операторы АГРС, трубопроводчики линейные, электрогазосварщики, электромонтеры по ремонту и обслуживанию электрооборудования, операторы котельной, водители автомобилей, машинисты бульдозерной и тракторной техники, слесари по эксплуатации и ремонту газового оборудования – всего, повторимся, более ста человек.
Активное участие в мероприятии принимали работники Управления добычи и транспортировки газа, которое находится в п.Кысыл-Сыр Вилюйского района. Не остались в стороне от конкурса слесари и водители эксплуатационных участков городов и районов Якутии.
– В настоящее время руководство республики большое внимание уделяет повышению престижа рабочих профессий, в связи с этим этот конкурс имеет большое значение не только среди работников нашей компании, но и носит профориентационный характер. С этой целью мы активно освещали каждый вид конкурса в средствах массовой информации, – сказал зампредседателя комиссии по проведению конкурса, начальник кадрового управления Моисей Ефимов.
– После торжественной церемонии награждения герои труда разошлись по своим рабочим местам, чтобы дальше обеспечивать теплом и светом жителей республики. Конкурс им дал не только материальное поощрение, но, главное, осознание большого значения собственного труда, – подчеркнули в пресс-службе предприятия.
