Авторы исследования рассчитали для каждой из 33 стран Hays Global Skills Index, учитывающий семь параметров. Для России этот показатель составил шесть пунктов, что на один пункт превышает нормальный уровень. По методике исследования результат выше пяти считается отклонением и чем показатель выше, тем отклонение больше.
Основным параметром сами исследователи называют давление на зарплаты на должностях, требующих квалификации. В этом году он равняется 5,6 пункта, что на 0,8 пункта больше, чем было в прошлом году. «Возросший показатель говорит о том, что рынок испытывает недостаток в квалифицированных специалистах для ряда позиций, что влечет за собой неравномерный рост их заработной платы и готовность работодателей им переплачивать», — говорится в исследовании.
Показатель несоответствия потребностей бизнеса и умений работников оказался единственным, по которому Россия укладывается в оптимальный уровень пяти пунктов. «Это говорит о том, что за это время разрыв между потребностями бизнеса и умениями сотрудников сократился», — отмечается в исследовании.
