По словам Приходько, пока анкеты будут направляться только для первоначального ознакомления. В будущем планируется, что результаты прохождения резюме тоже будут доступны заявителю в его личном кабинете на сайте. В дальнейшем документы, необходимые для соискания конкретной должности, можно будет отправлять в электронном виде.
На базе нового портала будет создана единая система управления кадровым составом госслужащих. Сейчас в России работает около 7 тысяч кадровиков, и внедрение такой системы позволит многих сократить.