Данный договор может заключаться с помощью обмена электронными документами.
Документ предполагает, что сотрудник, работающий вне офиса, может распределять свое рабочее время и отдых по собственному усмотрению.
Работодатель не позднее трех календарных дней со дня заключения договора обязан направить дистанционному работнику по почте экземпляр трудового договора на бумаге.
По желанию сотрудника сведения о дистанционной работе можно не вносить в трудовую книжку. В таком случае основным документом о стаже является трудовой договор.