В ходе прокурорской проверки было установлено, что в марте 2014 года охранник-диспетчер МБУ «Отдел административно-хозяйственного обеспечения» была уволена в связи с ликвидацией учреждения. При этом работодатель не побеспокоился уведомить сотрудницу о предстоящем увольнении, чем грубо нарушил ее права.
По иску прокурора суд признал увольнение женщины незаконным, постановил взыскать в ее пользу средний заработок за время вынужденного прогула и выплатить компенсацию морального вреда, сообщает пресс-служба прокуратуры Якутии.