ИA SakhaNews. В Нюрбинском районе Якутии учитель домашнего обучения продолжал трудиться, не зная, что директор школы подписал приказ об его увольнении. Как сообщили ИА SakhaNews в пресс-службе прокуратуры республики, нюрбинские прокуроры провели проверку по обращению незаконно уволенного работника. Было установлено, что заявитель трудился учителем домашнего обучения по срочному трудовому договору.
По окончании срока действия трудового договора работник фактически продолжил исполнять свои трудовые обязанности, однако был уволен по инициативе работодателя в связи с истечением срока действия трудового договора.
Проверка показала, что работодатель нарушил процедуру увольнения. В частности, работник не был уведомлен о прекращении трудового договора в установленном трудовым законодательством порядке. Кроме того, в связи с тем, что после истечения срока действия трудового договора работник продолжал выполнять трудовые обязанности, срочный трудовой договор утратил характер срочного.
Прокуратура внесла директору школы представление. После вмешательства прокуратуры работник был восстановлен в прежней должности, ему произведена выплата заработка за период вынужденного прогула.
Кроме того, по инициативе прокуратуры директору школы вынесено предупреждение по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права).
