Следствием установлено, что директор предприятия, которому стабильно начислялась и выплачивалась заработная плата, допустил невыплату двум подчиненным работникам – программисту и юристу. Программисту была начислена заработная плата за январь-февраль 2020 года в сумме около 40 000 рублей и до увольнения мужчины, состоявшегося в июне, заработная плата не выплачена.
Второй сотрудник предприятия был лишен заработной платы с декабря 2019 года – начисленные за три месяца денежные средства в сумме свыше 200 000 рублей не выплачены до момента увольнения работника в мае 2020 года.