Целью конкурса является мотивация коллектива к высоким производственным показателям, повышение корпоративного духа и престижа профессии энергетика, поощрение и награждение работников, внесших весомый вклад в развитие энергокомпании.
Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе любой сотрудник, а также отдел, управление, филиал выдвигают своих кандидатов-номинантов. К конкурсу допускаются не только действующие работники, но и неработающие ветераны, имеющие стаж работы в энергетике не менее 15 лет, в системе «Сахаэнерго» не менее 10 лет.
На втором этапе конкурсная комиссия, в состав которой включены представители руководства, профсоюза, кадровой службы, а также начальники производственных блоков в формате голосования выберут победителей.
Имена лауреатов юбилейной номинации «Золотые кадры Сахаэнерго» назовут 2 июля, во время праздничного юбилейного мероприятия.
Конкурс станет традиционным и будет проводиться в юбилейные годы.
Пресс-служба АО «Сахаэнерго».
