ИА SakhaNews. За год в Якутии выросло число вакансий для руководителей и сервисных инженеров. Таковы результаты исследования крупнейшей российской рекрутинговой онлайн-платформы HeadHunter.
В целом за 11 месяцев количество вакансий в Якутии выросло на 1,4 процента. Самый сильный спад произошел в мае 2022 (-2 процента). При этом пик активности работодателей пришелся на январь и февраль 2022 (+57,1 и +56,1 процента).
Положительную динамику продемонстрировали 15 профессиональных сфер из 29, в частности, «Высший менеджмент» (+82 процента по отношению к ноябрю 2021 года), «Инсталляция и сервис» (+71,8 процента), «Продажи» (71,6 процента), «Строительство, недвижимость» (+55 процентов), «ИТ-технологии» (22 процента), «Рабочий персонал» (21,4 процента) и «Транспорт, логистика» (18 процентов). Выросло число вакансий для начинающих специалистов (+121 процент).
Снизился рост числа предложений в 14 профессиональных сферах региона. Наиболее сильно ситуация отразилась на добыче сырья (-68 процентов вакансий к ноябрю 2021 года), банковской сфере (63 процента), консультировании (-61 процент) и автобизнесе (-52 процента). Самое незначительное снижение числа вакансий год к году произошло в профсферах «Производство» (меньше -1,5 процента), «Бухгалтерия» (-2,8 процента) и «Административный персонал» (-9 процентов).
HeadHunter (hh.ru) — крупнейшая платформа онлайн-рекрутинга в России, клиентами которой являются более 515 тысяч компаний. Цель HeadHunter – помогать компаниям находить сотрудников, а людям – работу, и делать так, чтобы процесс поиска сотрудников и работы был быстрым и доставлял обеим сторонам только положительные впечатления. Обширная база компании содержит более 55 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в течение 2021 года составило более 933 тысяч ежемесячно. По данным SimilarWeb, hh.ru занимает третье место в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников. HeadHunter – аккредитованная Министерством цифрового развития ИТ-компания, она включена в Реестр аккредитованных ИТ-компаний России.
