Прокурорской проверкой в учреждении были выявлены многочисленные нарушения Трудового кодекса РФ. В их числе неуведомление работника об изменении условий трудового договора, отсутствие в трудовом договоре, дополнительных соглашениях к нему условий оплаты труда, условий труда на рабочем месте, режима рабочего времени и времени отдыха и т.д.
Выявлены факты оплаты труда ниже минимального размера заработной платы.
Акты прокурорского реагирования рассмотрены и удовлетворены, нарушения устранены, виновное лицо привлечено к административной ответственности с назначением наказания в виде штрафа, сообщили ИА SakhaNews в прокуратуре Якутии.