Речь о путях решения кадровых проблем компаний шла на форуме учреждений профобразования, работодателей и органов исполнительной власти «Взаимодействие систем подготовки и трудоустройства кадров: диалог сторон», который прошел 30 января в культурном центре СВФУ им. М.К.Аммосова.
В форуме приняли участие ректор СВФУ Евгения Михайлова, вице-президент РС(Я), председатель Республиканской межведомственной комиссии по трудоустройству выпускников учреждений высшего, среднего и начального профессионального образования Дмитрий Глушко, министр профессионального образования, подготовки и расстановки кадров РС(Я) Юрий Куприянов, начальник службы кадров ОАО «ЛОРП» Светлана Максимова и другие.
Перед студентами выступили представители ОАО ГК «Алданзолото», ГУП «Жилищно-коммунальное хозяйство РС(Я)», ОАО «Якутскэнерго», ОАО «Алмазы Анабара», ОАО «Водоканал» и другие. Они рассказали о своих предприятиях и ответили на вопросы будущих молодых специалистов. Диалог получился интересным, молодые люди узнала много тонкостей из области трудового законодательства, коллективных договоров и контрактов.
Как отметил министр транспорта и дорожного хозяйства Семен Винокуров на заседании Совета по вопросам кадровой работы при президенте, наиболее остро нехватка специалистов «среднего звена» ощущается на транспорте. Начальник службы кадров ОАО «ЛОРП» Светлана Максимова рассказала о привлечении молодых специалистов на флот. На протяжении 80 лет, речное училище, а теперь и Якутский институт водного транспорта остаются одними из основных учебных заведений, с которыми Ленское пароходство взаимодействует в деле подготовки кадров. Ежегодно курсанты и выпускники ЯИВТа приходят трудиться на флот и в береговые службы. Они вносят значительный трудовой вклад в деятельность компании.
ОАО «ЛОРП» установлено долгосрочное сотрудничество с учебными заведениями водного транспорта. В программу взаимодействия входят участие в процессе подготовки и обучения будущих специалистов, оказание помощи учебным заведениям в совершенствовании их материально-технических баз, ежегодная организация плавательной практики, регулярное проведение встреч с курсантами учебных заведений с целью разъяснения политики компании в области найма, оплаты труда, социальных гарантий, перспектив карьерного роста.
Для привлечения и закрепления молодых специалистов, повышения профессионального уровня работников в ЛОРПе заключаются ученические договоры на оплату стоимости обучения по востребованным в пароходстве специальностям в учебных заведениях высшего и среднего профессионального образования. Кроме того, в коллективном договоре ОАО «ЛОРП» для молодых специалистов предусмотрен ряд дополнительных льгот и компенсаций, это, в частности, единовременное пособие в размере трех должностных окладов, ежемесячная надбавка в размере 10% от должностного оклада, возможность компенсации расходов, связанных с наймом жилья (исходя из социальной нормы).
Долгосрочное сотрудничество ОАО «ЛОРП» с Якутским институтом водного транспорта (филиал Новосибирской академии водного транспорта) гарантирует обновление в рядах достойнейших представителей ленских речников, сообщила Светлана Максимова. ЯИВТ открывает отделение по обучению морским специальностям: судоводители, судомеханики и электромеханики.
Начальник службы кадров ОАО «ЛОРП» торжественно вручила курсантам 4 курса судоводительского отделения ЯИВТ Григорию Винокурову и Юрию Шипицину, проходившим практику в Жатае, путевки на работу в должности третьего помощника капитана – третьего помощника механика на суда «ЛОРП».
Сегодня в образовательных учреждениях идёт распределение выпускников 2012 года, и эта встреча с работодателями пришлась как нельзя кстати, отмечает пресс-служба ОАО «ЛОРП».
