Таковы результаты внеплановой проверки предприятия, которая завершилась 1 августа.
Помимо долга в 7 миллионов 809 тысяч рублей, выявлены и другие нарушения трудового законодательства: в трудовых договорах с работниками не указаны место работы и условие об обязательном социальном страховании, а приказ о приеме на работу под роспись работнику не объявлен.
На погашение образовавшейся задолженности Гострудинспекция в РС(Я) дала предприятию месяц – до 2 сентября 2013 года.
За повторное нарушение законодательства о труде руководителю предприятия «светит» дисквалификация на срок до трех лет.