Прослеживается и тенденция увеличения ежемесячной заработной платы, предлагаемой выпускникам вузов. В 2011 году средний уровень зарплаты, предлагаемой молодым специалистам, увеличился на 18% по сравнению с прошлым годом.
В качестве одного из способов привлечения и удержания сотрудников работодатели применяют интенсивное обучение. По сравнению с прошлым годом, сегодня среднее количество часов обучения в год внутри компании на одного работника увеличилось почти вдвое – до двадцати восьми часов.
По сравнению с прошлым годом на 7% возросла доля компаний, планирующих увеличить численность персонала, и на 5% уменьшилась доля компаний, предполагающих сокращение количества сотрудников.
На сегодняшний день наиболее востребованы работники таких сфер, как фитнес-центры, салоны красоты, медицина, образование, туризм и рестораны, то есть расширяют свою деятельность компании, ориентированные отнюдь не на первичные потребности клиентов.
