Как пояснили в Минтруде, в законопроекте устанавливается, что правительство, региональные и муниципальные власти должны будут подзаконными актами установить предельную кратность в зарплатах для организаций соответствующего уровня, а непосредственные учредители этих организаций — кратность для каждой из них в обозначенных пределах.
В законе также установлена ответственность руководителя за несоблюдение предельного соотношения зарплат своих заместителей и главных бухгалтеров и работников организаций. Нарушение закона будет грозить ему прекращением трудового договора, или, попросту говоря, увольнением.
Кроме того, законопроект устанавливает обязанность учредителей размещать информацию о среднемесячной зарплате руководящих работников на официальных сайтах учредителя либо непосредственно на сайтах этих организаций.