В республике прошла акция «Даешь работу молодежи!», организованная газетой «Молодежь Якутии» совместно с Министерством труда и социального развития РС(Я), в рамках которой состоялся круглый стол.
Его провела министр труда и социального развития
Юлия Песковская. Представители заинтересованных министерств и ведомств, предприятий обсудили причины
социальной незащищенности молодежи.
По словам
Олега Сокрута, представителя Государственной инспекции труда РС(Я), нередко встречающиеся факты отказа молодым в трудоустройстве – скрытая форма дискриминации. В то же время есть и другая сторона проблемы: выпускники учебных заведений не желают работать по полученной специальности или не хотят ехать по направлению – туда, где есть вакансии.
По информации
Дмитрия Глушко, первого заместителя министра по молодежной политике, 84% выпускников ЯГУ 2006 года заключили трудовые договоры с организациями. Но неизвестно, приступят ли все эти молодые специалисты.
Саргылана Кайгородова, представитель Института социальных проблем труда, сказала, что 40 % выпускников не могут найти работу по своей специальности, имея на руках договоры. При этом до 70% выпускников ЯГУ хотят остаться в Якутске, ради этого готовы сменить профессию.
Учебные заведения выпускают много учителей, но, несмотря на это, в улусах не хватает педагогов. Представитель министерства образования
Виктория Гурьева сообщила, что до сих пор не заполнены вакансии учителей физики, химии, биологии, английского языка и т.д., а на носу 1 сентября. Многие же из получивших эти специальности в этом году, скорее всего, останутся в городе и пополнят ряды безработных или работающих не по специальности.
Ряды безработных также пополняют юристы и экономисты, между тем, промышленные предприятия нуждаются в «технарях» и квалифицированных рабочих. Получается, спрос не рождает предложение. Одна из причин – отсутствие информации, которую можно было бы получить посредством мониторинга, но он не проводится.
По итогам 2005 года, из 59 выпускников центральных вузов, обучавшихся по линии Департамента по кадрам, стали работать по специальности в республике 26, а в этом году из 30 – 6. Есть повод поразмыслить о целесообразности траты средств на подготовку таких специалистов.
Казалось бы, в республике делается немало для обеспечения социальной защиты молодых специалистов. Например, тем, кто едет на работу в село, оплачивается проезд (в том числе всем членам семьи), выдаются единовременное пособие в размере должностного оклада и стипендия за 1,5 месяца. С этого учебного года учителям предусмотрена единовременная выплата в размере пяти должностных окладов. Выплаты выпускникам с красным дипломом будут составлять в первый год работы 50%, во второй – 40 %, в третий – 30 % от должностного оклада. До 2010 года ежегодно 30 специалистов, направляемых в труднокомплектуемые арктические школы, будут обеспечиваться жильем в Якутске: за пять лет работы – 50% субсидии, за десять лет – 100%.
И все-таки молодежь по-прежнему неохотно едет в село. В чем причина? В семьях и учебных заведениях, говорили за круглым столом, делается неправильная установка: абитуриент поступает в вуз с тем, чтобы в будущем стать
«большим человеком», «начальником», а не
«не крутить хвосты коровам» или «махать лопатой». То есть получается, что высшее образование выступает как гарант комфортной жизни, и не более того. Как следствие - на производстве не хватает работников, а число безработных из года год пополняют молодые, здоровые, трудоспособные люди.
В заключение участники круглого стола пожелали молодым не сидеть без дела в ожидании выгодного во всех отношениях предложения, а работать, набираться опыта, не упускать шанс, который они получают вместе с дипломом вуза.
Светлана Алексеева