ИА SakhaNews. За первые шесть месяцев 2026 года в Кадровые центры Якутии за содействием в поиске работы обратились 379 граждан с ограниченными возможностями здоровья.
Специалисты службы занятости оказали каждому адресную помощь, результатом которой стало успешное трудоустройство 127 человек. Они помогают с резюме, подбором адаптированных вакансий, контролем квот и бесплатным обучением.
Традиционно высокие результаты показывают крупные административные центры, но карьерные консультанты активно работают и в районах:
· Якутск — 54 человека;
· Мирный — 8 человек;
· Нерюнгри и Верхневилюйск — по 6 человек.
Процесс поддержки включает несколько этапов:
1. Индивидуальное сопровождение — за каждым соискателем закрепляется личный куратор, помогающий с резюме и адаптацией к рынку труда.
2. Подбор адаптированных рабочих мест — вакансии ищут с учётом рекомендаций индивидуальной программы реабилитации (ИПРА) и доступности рабочего места.
3. Контроль квотирования — специалисты следят за тем, чтобы предприятия выделяли специальные рабочие места для инвалидов.
4. Профессиональное обучение — при нехватке квалификации организуют бесплатное переобучение или курсы повышения квалификации.
«Для нас важен каждый соискатель, но трудоустройство граждан с инвалидностью требует особой ответственности. Итоги полугодия показывают, что наши Кадровые центры успешно выстраивают диалог между соискателями и социально ответственными работодателями. Мы приглашаем предприятия всех форм собственности к сотрудничеству: поможем выполнить квоту, подберём сотрудников и проконсультируем по мерам господдержки. Соискателей призываем не откладывать визит — поможем с резюме, подготовкой к собеседованию и подбором вакансий», - рассказала директор Центра занятости населения Якутии Айталина Захарова.
Ознакомиться с вакансиями, в том числе квотируемыми, можно на Единой цифровой платформе «Работа России» (trudvsem.ru).
Модернизация службы занятости ведётся в рамках нацпроекта «Кадры».
