Трудовой договор отличается от гражданского-правового договора. Гражданско-правовой договор, как правило, должен заключаться в целях выполнения однократного конкретного задания – перевозка груза или строительства дома, например. Трудовой же договор порождает отношения, в которых и работодатель и работник имеют определённые права и обязанности, связанные с пенсионными накоплениями, отпусками, больничными, обязанностью исполнять указания работодателя, соблюдать режим рабочего дня и т.д.
Отношения признаются трудовыми в том случае, если работник работал лично, выполнял определённую, заранее обусловленную трудовую функцию, подчинялся правилам внутреннего трудового распорядка, ежемесячно получал заработную плату.
В случае признания отношений трудовыми в судебном порядке работник получает право на исчисление стажа, необходимого для назначения пенсии, на оплачиваемый отпуск, на оплату больничного, на иные социальные гарантии.
Иск в интересах работника может подать прокуратура. Основанием для обращения прокурора в суд с исковым заявлением о защите трудовых прав является его личное заявление, поданное в прокуратуру.
Так, например, прокуратура Чурапчинского района провела проверку по обращению жителя с.Толон Чакырского наслега о нарушении его трудовых прав.
Установлено, что с 01.12.2005 по настоящее время заявитель на основании договора возмездного оказания услуг работал истопником в администрации МО «Чакырский наслег».
Вместе с тем, согласно условиям труда, характеру выполняемых работ, между заявителем и работодателем имели место не гражданско-правовые, а трудовые отношения, которые в нарушение Трудового кодекса РФ надлежаще не были оформлены - трудовой договор работодателем с работником не заключён, запись в его трудовую книжку не внесена.
Прокурор района возбудил в связи с этим в отношении главы наслега дело об административном правонарушении по ч.4 ст.5.27 КоАП РФ (заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения). Глава МО привлечён к административной ответственности с назначением наказания в виде штрафа. Кроме того, прокурор обратился в интересах заявителя в суд о признании отношений трудовыми. Суд рассмотрел и удовлетворил заявление прокурора в полном объёме – признал отношения трудовыми, а также право на вытекающие из этого социальные гарантии.
И.В.ЯДРЕЕВ,
прокурор Чурапчинского района.
