При оформлении подростка на работу работодатель не истребовал сведения о прохождении обязательных предварительных медицинских осмотров. При оформлении срочного трудового договора срок выплаты заработной платы определен с нарушением закона. В условия договора не были включены обязательные условия труда на рабочем месте.
Несовершеннолетний при выполнении возложенных на него обязанностей не был обеспечен спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты в полном объеме. При прекращении трудовых отношений, расчет в день увольнения с подростком не произведен.
По фактам нарушений трудового законодательства прокуратура возбудила в отношении главы поселения административные производства четырем статьям Административного кодекса. Акты прокурорского реагирования удовлетворены, на должностное лицо наложены штрафы на общую сумму 45 тысяч рублей, сообщает пресс-служба прокуратуры Якутии.