Верховный суд Якутии 7 декабря оставил в силе постановление Государственной инспекции труда республики, которым глава поселка Сангара Кобяйского района Николай Попов был привлечен к административной ответственности по ч.4 ст.5.27 КоАП РФ и оштрафован на 10 тысяч рублей за заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем.
Как установил суд, Николаем Поповым, после увольнения гр.М из администрации поселка, с апреля 2020 года с ним ежемесячно заключались гражданско-правовые договоры по май 2021 года, на основании которых он получал заработную плату и выполнял определенные обязанности в местной администрации.
Данные договоры контролирующие органы и суд квалифицировали как трудовые отношения, которым характерно: достижение соглашения о личном выполнении работником определенной, заранее обусловленной трудовой функции в интересах, под контролем и управлением работодателя; подчинение работника действующим у работодателя правилам внутреннего трудового распорядка, графику работы; выполнение работником трудовой функции за плату и т.д.
В связи с этим Николай Попов был оштрафован на 10 тысяч рублей.
По общему правилу гражданско-правовой договор предоставляет меньше прав и более ущемляет интересы работников, чем трудовой договор: не дает право на отпуск, выплату отпускных, оплату листка нетрудоспособности, незащищенность при несчастном случае, отсутствие льгот по коллективному договору, есть риск расторжения договора в любой момент и отсутствие компенсаций при увольнении и т.д.
