ИА SakhaNews. В Якутии продолжается системная работа по содействию занятости молодёжи. За первое полугодие 2026 года работодатели республики трудоустроили 7788 местных жителей, из них 3780 — молодые специалисты (48% от общего числа).
Ключевой инструмент — Молодёжный кадровый центр, открытый по инициативе главы Якутии Айсена Николаева в 2024 году на базе Центра опережающей профессиональной подготовки и Республиканского центра занятости. Его задача — увеличить долю трудоустроенной молодёжи по полученной специальности.
За время работы центр организовал более 80 мероприятий, которые охватили более 50 тысяч молодых людей.
Министр по делам молодёжи и социальным коммуникациям Якутии Пётр Шамаев отметил: «Вопрос трудоустройства молодёжи — ключевой приоритет. Решаем его комплексно: профориентация со школьной скамьи, ярмарки вакансий для прямого диалога с работодателями и создание условий, чтобы компании были заинтересованы брать местных специалистов».
Наина Козлова окончила Якутский колледж культуры и искусств. Она обратилась в кадровый центр за помощью с резюме и подбором вакансий.
«16 сентября 2025 года я устроилась в Дом народного творчества в Таттинском улусе на должность хореографа-репетитора. Специалисты центра не забыли про меня и после трудоустройства — звонили, спрашивали, как проходит адаптация. Сейчас я работаю по специальности и занимаюсь любимым делом», — рассказала Наина Козлова.
Анна Соломонова два года была в отпуске по уходу за ребёнком. Самостоятельный поиск не дал результатов. «В центре помогли составить резюме, учли мои пожелания. Нашли вакансию в банке ВТБ. После двух лет перерыва возвращаться непросто, но специалисты звонили и спрашивали, как проходит адаптация. Сейчас я работаю и рада, что решилась», — рассказала она.
Проект «Работай в Якутии» занял второе место на Всероссийском конкурсе лучших практик трудоустройства молодёжи в номинации «Регион-магнит». Опыт республики рекомендован для создания аналогичных центров в других регионах.
В республике действуют программы «Земский доктор», «Земский учитель», «Земский работник культуры», «Земский тренер», «Молодой аграрий».
Для молодых специалистов образования и здравоохранения предусмотрены обеспечение жильём, единовременное пособие, надбавки и компенсация проезда. Крупные работодатели, например АО «АК «ЖДЯ», предлагают подъёмные и служебное жильё.
В 2026 году выпуск специалистов в Якутии составит 10 771 человек (3213 с высшим образованием и 7558 со средним звеном). Предварительно распределены по рабочим местам 5939 человек — 55,1% от выпуска. Окончательные данные о трудоустройстве будут доступны 1 декабря этого года.
Фото: Молодежный кадровый центр.
