Согласно документу, при определении размеров зарплат руководства организации теперь должен учитываться средний уровень зарплаты других сотрудников. Предельную разницу должен будет определять госорган, учредивший организацию, с учетом норм, установленных Правительством РФ, властями регионов и муниципалитетов.
Предлагается прописать, что несоблюдение установленного соотношения размера зарплат может стать причиной увольнения руководителя, его заместителя или главного бухгалтера. Кроме того, руководителей государственных и муниципальных учреждений обяжут ежегодно предоставлять сведения о доходах.
Такую же обязанность возложат на руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров госучреждений и организаций, более 25% долей или акций которых находятся в государственной или муниципальной собственности.
