ИA SakhaNews. Более десяти тысяч жителей глубинки Якутии нашли работу мечты в алмазодобывающем гиганте АЛРОСА за пять лет реализации проекта «Местные кадры - в промышленность». О некоторых из них рассказывает читателям журналист Андрей Шилов.
Дьулустан Громов: «Люблю свою работу, коллектив!»
Взрывник участка буровзрывных работ горнотранспортного цеха Нюрбинского ГОКа (МНГОК) Дьулустан Громов начал свой трудовой путь в 2004 году горнорабочим в АО «Нижне-Ленское», там же отучился на проходчика. В 2008 году получил удостоверение взрывника и устроился в геологоразведочную бригаду АО «Алмазы Анабара», а в 2022 году перешёл в Мирнинско-Нюрбинский ГОК.
Дьулустан родом из Мегино-Кангаласского района, сейчас проживает с семьей в г.Якутске. Говорит, что работа его ответственная и очень интересная. «Сейчас работаю в горнотранспортном цехе Накына на участке буровзрывных работ. Первый день хорошо помню, познакомился с коллективом и производством, прошёл инструктажи, десять дней стажировался. Работа взрывника ответственная, но очень интересная. Сложность профессии, как и для многих, в том, что нужно работать в любую погоду, а климат у нас тяжёлый - летом жара, зимой морозы», - поделился он.
Главным Дьулустан считает сплочённость, дружную работу в команде - всё это помогает в производстве буровзрывных работ. «Работа моя заключается в получении взрывчатых материалов и средств, их дальнейшей транспортировке, заряжания пробуренного блока в карьере и как итог работы - успешный взрыв блока. Процесс заряжания имеет разную сложность, то есть блоки попадаются разные - с водой даже зимой, мелкие, глубокие скважины, и мы с горными мастерами решаем, какую взрывчатку использовать, в каждом случае по-разному. Чтобы работать взрывником, не нужны сверхъестественные качества, главное, любить труд и соблюдать золотые правила в коллективе - взаимоуважение и взаимопомощь», - поделился он.
Свободное от вахты время Дьулустан любит проводить на природе, охотиться и почаще быть с семьей. «Семья сейчас довольна, чаще бываю дома. Работа в АЛРОСА для меня - это стабильность и уверенность в завтрашнем дне. Люблю свою профессию, коллектив. Работу менять не собираюсь!» - утверждает он.
Арина Холмогорова: «Я получила бесценные знания!»
Арина работает инженером-геологом первой категории участка окончательной доводки Айхальского ГОКа. Родом девушка из села Техтюр Мегино-Кангаласского района. Пришла в компанию в 2022 году после окончания геологоразведочного факультета Северо-Восточного федерального университета им. М.К.Аммосова.
«Я очень горжусь тем, что работаю в крупнейшей алмазной компании АЛРОСА, что попала именно в этот коллектив, где сразу почувствовала огромную поддержку со стороны руководства и персонала участка. Именно здесь я получила бесценные знания, которые сейчас с удовольствием применяю на практике», - говорит Арина.
Девушка приехала в посёлок алмазодобытчиков Айхал - и сразу полюбила его. «У меня самые прекрасные впечатления от посёлка Айхал! Он хоть и небольшой, компактный, но уютный, чистый и дружелюбный. Таким меня встретил и коллектив в АЛРОСА. А что еще больше удивило то, что предприятие компенсирует расходы на жилье, проезд до обогатительной фабрики N 14 и обратно на современных автобусах тоже бесплатный. Такого я и представить не могла», - призналась она.
Виктория Евдокимова: «Я точно знаю, из чего состоит воздух»
Лаборант химического анализа комплексной лаборатории Удачнинского ГОКа Виктория Евдокимова - уроженка Верхневилюйска.
«Я делаю отбор проб воздуха, шума, вибрации, освещённости и электромагнитных излучений. Для этого у нас есть специальные приборы. Мы их подключаем и отдаём на смену водителям, сварщикам или другим работникам, чтобы понимать, в каких условиях они работают. В конце смены забираем приборы и загружаем данные в компьютер. Мне это как раз и нравится, что нужно бывать в разных цехах и на производственных объектах. В воздухе мы замеряем наличие химических веществ: фторидов, серной кислоты, щёлочи, железа, марганца и т.д. Замеры делаем специальными приборами и реактивами. И по определённым методикам делаем анализы, где смотрим процент наличия этих компонентов», - рассказала она.
Специальность химика-технолога Виктория получила в СВФУ. Ранее работала по профессии в посёлке Черский Нижнеколымского района, но, узнав о вакансии в Удачнинском ГОКе, решилась на переезд. Тем более что об Удачнинском комбинате она знала не понаслышке, а от отца, который работает водителем автопоезда. Он уже успел оценить преимущества работы в АЛРОСА.
Вот уже год девушка живет в Удачном. Сначала она работала лаборантом на участке буровзрывных работ в горнотранспортном комплексе, а позже перешла в комплексную лабораторию. Виктория также является активным участником мероприятий, которые проводят молодые специалисты. Сейчас готовится к соревнованиям по функциональной выносливости (кроссфит), которые пройдут в Мирном.
«Удачный мне понравился из-за его компактности, близкого расположения всего, интернет хорошо ловит, есть тренажёрные залы, бассейн. Я люблю заниматься спортом, четыре раза в неделю хожу. Зарплата здесь хорошая, есть все условия для активной жизни, поэтому зову теперь сюда всех друзей», - поделилась Виктория.
Напомним, АЛРОСА делает серьёзную ставку на местные кадры - жителей сельской местности, молодёжь. В компании отлажен процесс обучения работников, при желании здесь можно получить новую профессию. Новичкам помогают адаптироваться на новом месте, чтобы они могли быстрее влиться в коллектив, легче находили общий язык с коллегами и вместе решали производственные задачи.
Именно поэтому программа производственного наставничества АЛРОСА стала одной из лучших в стране в рамках проекта «Местные кадры - в промышленность», который успешно реализует госкомитет по занятости населения республики.
«Тема наставника - человека труда является основным трендом 2023 года. Безусловно, потребность в наставничестве сегодня особо актуальна. И этот вопрос активно обсуждается учеными и практиками. Мы бы хотели видеть в будущем результат этой работы в виде методологического обоснования проблемы, которое отвечало бы на вызовы времени, - рассказала председатель Госкомитета по занятости населения РС(Я) Елена Калашникова. - Существует отличная практика производственного наставничества в АЛРОСА, который мы представили как пример внедрения института наставничества на Всероссийском конкурсе лучших практик трудоустройства молодежи Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации. Так, республиканский проект «Местные кадры - в промышленность» на примере АЛРОСА занял третье место в номинации «Лучшие практики адаптации, сопровождения и построения карьерной траектории молодого специалиста». Такой подход позволяет новым сотрудникам без стресса пройти сложный переходный для них период, мотивирует и помогает самореализоваться».
Ранее SakhaNews сообщал, что только за один 2002 год в АЛРОСА и её подразделениях, в том числе в АО «Алмазы Анабара» были приняты на работу более трёх тысяч якутян. Среди них 358 сельских жителей и 721 молодой специалист в возрасте до 35 лет. 285 человек были приняты на работу вахтовым методом и на сезонные работы.
В рамках соглашения о сотрудничестве в реализации регионального проекта «Местные кадры в промышленность» на период 2018-2022 года, заключённого между Госкомитетом по занятости населения РС(Я) и АЛРОСА, регулярно проводятся мероприятия по трудоустройству безработных жителей республики, в том числе из сельской местности. В прошлом году стороны продлили действие соглашения до 2024 года.
