По мнению экспертов НАПФ, предлагаемый Минтрудом переход к полностью распределительной системе изначально бесперспективен. Как пояснил президент НАПФ Константин Угрюмов, когда число пенсионеров растет, а число работников – снижается, должен расти либо пенсионный взнос, либо трансферт из бюджета – или будут уменьшаться пенсии.
Однако, из данных Минтруда следует, что соотношение пенсии к средней зарплате упадет к 2030 году с 35% до 25% (при обнулении накопительной части взноса) и до 20% к 2050 году. По словам Евгения Якушева из НПФ «Европейский», при сохранении накопительной части взноса пенсия к 2030 году составит чуть выше 30% зарплаты при условии инвестирования с доходностью 8,5% годовых.
Авторы стратегии не скрывают, что альтернатива отмене накоплений – финансирование расходов ПФР из бюджета в полном объеме, который Минфин намерен сократить.
По мнению экспертов, одна из причин пенсионных проблем – низкий уровень занятости и зарплат. 30% работающих не участвуют в пенсионной системе, а из участвующих постоянную работу имеют не более 50%. 27% готовы копить на пенсию, тогда как в состоянии это сделать лишь 13%.
По словам Валентина Роика из НИИ труда, экономическая платформа для пенсионного страхования разрушена: в среднесрочной перспективе это станет самым сложным социальным, экономическим и политическим вызовом для России.
