Как сообщает пресс-служба компании, Константин Волошин имеет большой опыт работы в Дальсвязи и управлении ее активами. С 2001 года по 2005 год он занимал должность заместителя генерального директора Дальсвязи – директора по экономике и финансам ОАО «Дальсвязь», а с 2006 года по 2007 год возглавлял дочернюю компанию Общества – ЗАО «Акос». Под его руководством сотовый оператор добился высоких результатов – выручка компании увеличилась на 220,0 млн. руб. (или 54%), достигнув за 2006 год 627,2 млн. руб., абонентская база выросла до 191 827 абонентов, увеличившись на 90 293 абонентов (на 88,9%).
Антон Колпаков, исполняющий обязанности генерального директора ОАО «Дальсвязь», комментируя назначение генерального директора «Сахателеком», заявил: «Мы проводим политику повышения эффективности работы группы «Дальсвязь». Сахателеком - наша самая большая дочерняя компания, и мы намерены развивать все сильные стороны этого актива для роста бизнеса и рыночной доли группы». Антон Колпаков также отметил, что назначение Константина Волошина одобрено вторым акционером ОАО «Сахателеком» – Правительством Республики Саха (Якутия).
«Константин Волошин - эффективный менеджер, который справится со всеми поставленными задачами – ростом выручки и рыночной доли, в первую очередь по новым услугам (широкополосный доступ в Интернет и услуги IP-телевидения), повышением операционной рентабельности, формированием чистого денежного потока после операционной и инвестиционной деятельности», - отметил Антон Колпаков.
По словам Константина Волошина, на протяжении нескольких месяцев шла серьезная работа по разработке стратегии развития компании, после чего 3 апреля 2007 года было подписано Соглашение между Правительством Республики Саха (Якутия) и ОАО «Дальсвязь» о сотрудничестве по развитию информационных технологий и связи в Якутии.
«Стратегия развития «Сахателекома» отвечает интересам обоих акционеров, так как направлена на повышение эффективности деятельности, рост стоимости актива, дивидендных выплат и налоговых поступлений. Компания намерена увеличивать в структуре выручки доходы от высокорентабельных сегментов бизнеса, инвестировать в развитие новых рынков, а также работать над качеством персонала – привлекать и обучать молодых специалистов», - заявил Константин Волошин.
