И это неудивительно: профсоюз авиаторов, объединяющий 30 первичных профсоюзных организаций Якутии, успешно защищает социальные интересы работников отрасли.
В частности, путем заключения коллективных договоров на предприятиях профсоюз добивается от работодателей улучшения охраны труда, своевременной индексации и поэтапное увеличение зарплаты.
В течение последних 20 лет действует положение о выходном пособии при первичном увольнении на пенсию, которое, в зависимости от среднего заработка и стажа работы, составляет от нескольких сот тысяч до одного миллиона рублей.
Проблема кадрового обеспечения в авиационной отрасли также решается через тарифные соглашения и коллективные договоры.
С 2006 года молодые специалисты имеют льготы, которые получают в зависимости от финансового состояния предприятий.
К примеру, авиакомпания «Якутия» предоставила молодым специалистам более 40 квартир по ипотечной системе, «Полярные авиалинии» построили общежитие.
Проводятся культурно-массовые и спортивные мероприятия, при этом расходы распределяются пропорционально доходам между авиапредприятиями.
Большое внимание уделяется празднованию юбилейных дат авиации России, перегоночной трассы «Аляска-Сибирь», отраслевой газеты «Северная трасса».
Ежегодно реском профсоюза выделяет 80 тысяч рублей для проведения мероприятий по линии Совета ветеранов. Ветераны авиации Якутии получают материальную помощь от рескома, проходят лечение в больницах, укрепляют здоровье в санаториях.
Большая работа проводится рескомом по увековечиванию имен авиаторов Якутии, в частности, восстановленным рескомом профсоюза в начале 2000 годов Музеем авиации Якутии. Их имена присваиваются воздушным суднам, сооружаются бюсты, воздвигаются стелы, учреждаются стипендии их имени курсантам Якутского авиационного училища и учащимся школ №24 и №30.
В основе всей этой многоплановой работы лежит благоприятное социальное партнерство профсоюзных комитетов с руководителями предприятий, отмечается в сообщении Федерации профсоюзов Якутии.
