ИА SakhaNews. Предприятие «Полюс Алдан» продолжает реализацию двухгодичной корпоративной программы «Пул преемников». Первый год состоял из обучения по программе «Школа мастера», которую прошли десять человек, сообщает пресс-служба предпряития.
В «Школе мастера» сотрудники изучили теоретическую часть и прошли практические мастер-классы, получили необходимые знания о производственном планировании и управлении бизнес-процессами, развитии лидерских качеств, бережливом производстве, а также ознакомились с современными технологиями управления персоналом и экономикой производственного подразделения.
Второй же год корпоративной программы состоит из составления индивидуального плана развития и его реализации совместно с руководителем, ответственным за преемника.
«Грамотные преподаватели доходчиво излагают информацию. За счёт использования при обучении презентаций и других наглядно-методических средств и пособий программа усваиваются легко», - рассказал машинист экскаватора Павел Сотников.
«Пул преемников» позволяет участникам увидеть рабочий процесс на производстве в новом свете, даёт понимание, как организовать его и изменить к лучшему. Кроме того, в процессе обучения каждый участник может определить, на что необходимо обратить внимание в дальнейшем развитии.
«Прохождение данной программы — это возможность расти по карьерной лестнице, а также получить много новых полезных знаний, навыков без отрыва от производства. Процесс обучения построен грамотно. Обучающие курсы созданы таким образом, что не вызывают сложности и несут в себе большой объем знаний. Программа полезна не только для участников, но и для всего коллектива, так как она даёт понять, что «Полюс Алдан» заинтересован в развитии работников», - поделился машинист бульдозера Иван Воложакин.
