ИА SakhaNews. Сотрудники предприятия «Таас-Юрях Нефтегазодобыча» провели профориентационный тренинг для старшеклассников в г.Ленске в Якутии, сообщает пресс-служба ТЮНГД.
«Ученики «Роснефть-классов», работающих в Якутии в рамках корпоративной программы непрерывного образования «Школа-вуз-предприятие», не только получают углублённые знания по многим предметам, но и участвуют в интересных развивающих мероприятиях», - отмечается в сообщении.
Профориентационный тренинг, который кураторы из ТЮНГД провели для учащихся школы N1 г.Ленска, назывался «Отказываюсь выбирать». Это звучит парадоксально, ведь каждый старшеклассник сталкивается с необходимостью выбора будущей профессии. Но авторы тренинга объясняют: сначала нужно понять себя, свои настоящие желания и способности. Если успешно пройти этот этап, то сделать выбор совсем несложно.
В начале тренинга с ребятами провели весёлую игру, которая помогла им отвлечься от учебных дел, затем показали корпоративный ролик о предприятии «Таас-Юрях Нефтегазодобыча». Участников тренинга также поближе познакомили с помощью фото и видеоконтента с работой компании и её сотрудниками. Самые внимательные отвечали на вопросы тематической викторины. Также ребята в течение дня посетили различные мероприятия, организованные специалистами предприятия. Судя по отзывам школьников, этот формат взаимодействия им понравился и оказался полезным.
«Тренинг «Отказываюсь выбирать!» помогает понять свои особенности, понять востребованность профессии на рынке труда и то, какие способности и отличительные черты лежат в основе выбора профессии, - пояснила один из спикеров тренинга, главный специалист по молодёжной политике ООО «Таас-Юрях Нефтегазодобыча» Светлана Кучеренко. - Тренинг проходил для учащихся 10-11 «Роснефть-классов» города Ленска, также он пройдёт в Мирном и Якутске. В его проведении помогали ребята из Совета молодых специалистов - геолог, химик-технолог, лаборант химического анализа. Я считаю, что всё прошло замечательно: ребята реагировали отлично, участвовали во всех активностях, которые мы им предложили. В конце, когда они рекомендовали друг другу профессии, действительно, учитывали особенности пройденного заранее тестирования по выбору профессии и знания, полученные на тренинге. Мы очень надеемся, что тренинг им помог и, что ребята придут на наше предприятие в качестве молодых специалистов. Возможно, кто-то поступит на целевые места в Мирнинский политехнический институт или другие вузы».
