Речь идет сразу о двух проектах законов. Первый из них вводит понятие «профессиональный стандарт», а второй позволяет оформлять трудовые отношения с использованием электронной подписи.
Так, предлагается дополнить Трудовой кодекс РФ новыми понятиями: «квалификация работника» и «профессиональный стандарт».
Введение усиленной квалифицированной электронной подписи позволит людям, которых называют фрилансерами, узаконивать свою деятельность во всех случаях, предусмотренных Трудовым кодексом.
В связи с этим планируется внести изменения в ТК РФ и закон «Об электронной подписи», регулирующих особенности деятельности «работников, выполняющих работу вне места расположения работодателя». Предусматривается, что трудовой договор с такими дистанционными сотрудниками может заключаться в электронном виде. При этом сведения по желанию работника могут не вноситься в трудовую книжку. Одновременно устанавливается возможность использования усиленной квалифицированной электронной подписи при заключении, изменении, прекращении контракта.
Проект закона также вводит норму о том, что работник, выполняющий работу вне места расположения работодателя, распределяет своё рабочее время и время отдыха по своему усмотрению, если иное не предусмотрено трудовым договором.
