ИА SakhaNews. Участие в федеральном проекте «Содействие занятости» нацпроекта «Демография» стало судьбоносным для сотен якутян. Одни из участников устроились на работу в промышленные предприятия, в частности, в Южной Якутии, другие - открыли своё дело. Итоги реализации проекта за год подвели во вторник на площадке регионального оператора проекта - Центра опережающей профессиональной подготовки РС(Я), сообщает пресс-служба ЦОПП.
Напомним, начиная с марта, на бесплатное обучение по коротким курсам в рамках федерального проекта «Содействие занятости» поступило около 5 000 заявок на обучение от якутян, 2 426 заявителей прошли обучение, заняты 1 857 граждан (76,5 процента от числа обученных).
При первоначально выделенной квоте по линии Ворлдскиллс в количестве 469 единиц вследствие большого спроса и востребованности названной программы среди населения квота на регион была увеличена в три раза, до 1 412 единиц.
Активнее всего получить новую профессию стремятся пенсионеры (29 процентов обучившихся), на втором месте молодые мамы, находящиеся в декрете или в отпуске по уходу за ребенком (26 процентов обучившихся), на третьем месте - безработные граждане, зарегистрированные в органах службы занятости населения (25 процентов).
Если проанализировать предпочтения по обучению, то наиболее популярными программами были сестринское дело, охрана труда, машинисты бульдозера, парикмахеры и кондитеры.
Напомним, в марте 2022 года в России запустили масштабную программу бесплатного переобучения граждан в рамках проекта «Содействие занятости» нацпроекта «Демография». Программа ориентирована на поддержку рынка труда и сохранение занятости российских граждан.
В связи с этим на сайте регионального оператора проекта в Якутии было представлено более 500 курсов, сформированных с учётом потребностей рынка труда региона. По итогам обучения граждане могут повысить имеющуюся квалификацию, найти новую работу, стать самозанятым либо открыть собственное дело.
В итоговом мероприятии была отмечена успешная работа ключевых партнёров - профессиональных образовательных организаций. В номинации “Лучший центр обучения” победил Якутский медицинский колледж, который обеспечил обучение наибольшего количества слушателей, 460 человек. Процент занятости слушателей по итогам обучения равняется 88.
В номинации «Лучший районный центр обучения» первым стал Нерюнгринский медицинский колледж, который обеспечил наибольшее выполнение квоты из отдалённых районных центров обучения. Процент занятости слушателей составил 91.
Специальную номинацию «Лучший работодатель проекта» получила угледобывающая компания «Колмар», трудоустроившая около 80 выпускников проекта в рамках сотрудничества с проектом местные кадры в промышленность «Навахту14». Ребята устраиваются подземными горнорабочими, электрослесарями подземными, стропальщиками.
Лидером по числу обученных безработных в соотношении с зарегистрированным количеством безработных в районе стал Южно-Якутский технологический колледж. Лидером с наилучшим показателем трудоустройства стал Транспортный техникум им. Р.И.Брызгалова с показателем занятости слушателей 97. Лидером по количеству программ обучения стал Якутский колледж связи и энергетики им. П.И.Дудкина, в котором представлено 40 образовательных программ по 10 компетенциям. «Лучшим новым центром» обучения признан Сунтарский технологический колледж, присоединившийся к проекту в текущем году и обучивший 28 слушателей с процентом занятости 92.
«Лучшим администратором проекта» признана ведущий специалист отдела дополнительного образования Якутского медколледжа Анжела Сергеевна Дудина, обеспечившая наибольшее выполнение квот по Республике Саха (Якутия), корректное и своевременное оформление документов. Она также принимала личное участие во всех мероприятиях, проведённых региональным оператором.
Кузницей предпринимателей стал Якутский технологический техникум сервиса: из всех трудоустроенных слушателей 84 процента оформили самозанятость. «Цифровым центром обучения» стал Покровский колледж, в котором все программы обучения имеют дистанционный вариант обучения. «Центром обучения» признан учебный центр «Фаворит», который является партнером трёх федеральных операторов - Ворлдскилс, Томский госуниверситет и РАНХиГС. Лучим преподавателем в рамках проекта стал Андрей Андреевич Дмитриев, получивший самые тёплые отзывы от слушателей проекта.
В номинации «Прогресс года» отмечен Якутский колледж технологии и дизайна, который увеличил показатели участия в проекте в два раза. Также последний набор слушателей по проекту произведен именно им.
Кроме того, в целях формирования банка историй успеха региональный оператор провёл конкурс историй трудоустройства среди выпускников проекта. Жюри конкурса признало победителями: в номинации «Лучшая история открытия своего дела» - Евдокию Акимову, прошедшую обучение по программе «бухгалтёрский учет» и открывшую стоматологический кабинет «Эл дент»; в номинации «Лучшая история трудоустройства на предприятии» - Александр Хангуев, который обучился в учебном центре «Фаворит» на электрослесаря и устроился работать в УК «Колмар». Его опыт трудоустройства также получил большое медийное освещение на корпоративных площадках угольного предприятия; в номинации «Лучшая история успеха» - Елизавета Лукина, которая обучилась на кондитера в Якутском технологическом техникуме сервиса и благодаря проекту «Социальный контракт» открыла свою кондитерскую студию «Лиза бэйкери».
