По данным отчета рекрутингового портала Superjob, составленном по результатам опроса 1 тыс. HR-менеджеров или других представителей кадровых служб российских предприятий, только 12% представителей российских компаний сообщили, что в ближайшее время в их компании планируется повышение или индексация зарплат.
63% работодателей отметили, что делать это не намерены, а 25% респондентов затруднились с ответом. При этом по итогам 2013 года увеличить выплаты своим сотрудника планировало вдвое большее число компаний — 23%. Не имели таких планов тогда меньше половины компаний - 47%, около трети - 30% затруднялись с ответом.
Помимо отказа от увеличения зарплат, 44% фирм в ближайшей перспективе также не планируют поощрять работников путем выплаты премии по итогам года. Готовы обеспечить ее всем своим сотрудникам только 13% компаний. Еще 17% будут делать это выборочно — определенным работникам или отделам — за год этот показатель также снизился. Четверть работодателей - 26% окончательное решение пока не приняли.
