Якутия еще с советских времен считается промышленным регионом. Это всегда было плюсом. Например, сложные 1990-е годы республике во многом удалось пройти относительно спокойно потому, что когда-то в Мирнинском районе была найдена алмазоносная трубка, и не одна, и построена мощная алмазодобывающая промышленность. В тот период до 70 процентов доходов бюджета Якутии составляли отчисления от компании «АЛРОСА».
Дальше – больше. Благодаря Схеме комплексного развития производительных сил, транспорта и энергетики Республики Саха (Якутия) до 2020 года, утвержденной Правительством РФ в 2007 году, получили новое дыхание традиционные для республики угледобывающая и золотодобывающая отрасли.
Следующий этап развития промышленности республики связан с формированием новых отраслей экономики российского и даже международного масштаба – нефтяной и газовой. То есть республика опиралась теперь уже, как говорил тогдашний президент республики Вячеслав Штыров, не на одну ногу (то есть не только на алмазодобычу).
Постепенно вот такое мощное развитие промышленности сформировало основу экономики республики. И теперь, даже когда «АЛРОСА» по разным причинам не может быть полноправной опорой для бюджета республики, есть другие отрасли, подхватившие пальму первенства в этом смысле. В первую очередь, это золотодобыча. На сегодня 20% собственных доходов Якутии идут именно от золотодобывающих предприятий. И не только потому, что золото в цене в последнее время уверенно растет. А потому что стали появляться, укрепляться и набрали силу предприятия, занимающиеся добычей этого драгоценного металла.
И, конечно, одной из таких вот сильных производственных компаний, которые не так давно начали работать в республике, является «Полиметалл» (дочерняя структура – «Южно-Верхоянская горнодобывающая компания»). Их база – это Нежданинское золоторудное месторождение, расположенное недалеко от поселка Теплый ключ в Томпонском районе.
Когда-то, еще в 2020 году, мне удалось побывать на предприятии и уже тогда стало понятно – «Полиметалл» пришел в Якутию всерьез и надолго. Уже вовсю были развернуты работы, начала строиться горно-обогатительная фабрика (ее запустили в 2021 году). Масштаб удивлял, как и сама атмосфера – такая здоровая производственная атмосфера, в которой каждый четко понимал свое место, понимал, зачем он здесь и чего хочет достичь.
И уже тогда на месторождении стали появляться якутяне, которые приезжали работать вахтовым методом. Среди них был Алексей Федоров, энергетик по образованию. Молодой парень, который как будто случайно попал сюда и был очень удивлен хотя бы тому, что в Якутии есть горы. А Нежданинское месторождение – оно действительно находится между Верхоянских гор.
Каково же было удивление, когда и в этом году довелось побывать на Нежданинском месторождении, что Алексей до сих пор работает здесь.
Вот что он рассказал: "Я работаю еще со времен начала строительства фабрики. Сам родом из Сунтарского улуса, по образованию инженер-энергетик горного оборудования. У меня еще дед работал на Чернобыльской АЭС, и моя мечта – тоже когда-то работать на АЭС.
А попал я сюда по странной случайности. Я трудился в управляющей компании и вот пришел разговаривать по поводу повышения заработной платы. И вдруг, в этот момент, раздался звонок и меня позвали работать сюда. Только позже узнал, что в «Полиметалле» есть такая программа, когда приглашают работать знакомых, друзей. И вот так я оказался здесь.
Мне понравилось сразу все. На моих глазах строилась фабрика, мы все очень ждали ее открытия. Моя задача – бесперебойная работа фабрики, оперативное устранение любых аварий. Именно поэтому я никогда не сижу на одном месте. Все время хожу, сам спрашиваю, нужна ли помощь, все ли в порядке. И вот так всю смену.
Раньше местных ребят здесь было немного, а теперь значительно больше, со всей республики.
Чему меня научила работа здесь? Тому, что в первую очередь нужно требовать с себя, а потом уже с других. Что нужно быть выносливым и не сдаваться.
Был у меня один случай, когда еще фабрика строилась. Я заступал на смену, и меня мастер попросил: «Посмотри, пожалуйста, чтобы бетон не замерз». На улице было под минус 60. Я делал постоянные обходы и в какой-то момент понял, что заканчивается топливо для дизеля. Поставил в известность горного мастера. А он мне сказал, что топлива в ближайшее время не будет – обед. Пришлось с ним жестко поговорить, и топливо прибыло через 15 минут. Вот так иногда бывает. Но бетон не замерз, это главное".
Или вот еще пример. Олимпий Сысоев родом из села Улахан-Ан Хангаласского улуса, сейчас уже работает на фабрике мастером-технологом. Его рабочее место находится в диспетчерской, он сидит за большим экраном и мониторит все процессы на фабрике. Оказаться здесь – это значит пройти все этапы трудового пути, начиная с должности фильтровальщика. Олимпию потребовалось для этого пять лет. То есть далеко не сразу, а постепенно, изучая все пути обогащения золота и серебра, можно стать мастером-технологом. При этом Олимпий до сих пор живет в своем селе, где населения немногим более 1 тысячи человек и ездит на работу на Нежданинское на вахту, а потом возвращается домой.
"Моя задача — следить за работой всей фабрики. Чтобы нигде ничего не останавливалось, весь процесс шёл гладко и ровно, и не было лишних потерь золота. Для этого надо следить за всеми выходами, давлением, за всем оборудованием, за подачей реагентов, чтобы всё шло стабильно по указанной технологии. У нас на каждом мониторе открыто своё отделение, например, отделение измельчения, мы следим за мельницами, чтобы они исправно работали. На другом экране, например, смотрим, гравитационное отделение, чтобы оно тоже работало как надо и обогащение шло в определённое время. Ну, на других камерах в основном у нас открыта флотация – самая основная часть работы извлечения серебра из руды".
Олимпий пообещал себе, что будет развиваться дальше. Его давно заинтересовал сам процесс обогащения, и он постепенно, шаг за шагом развивается в своей профессии. А образование нынешний молодой специалист получил в Горно-геологическом техникуме, который еще задолго до начала разработки Нежданинского золоторудного месторождения был построен в Хандыге.
Более того, сейчас выпускники этого техникума – готовые работники для Нежданинского ГОКа. Потому что на это по большому счету образовательное учреждение и было заточено с самого начала – на подготовку трудовых кадров для Томпонского горнопромышленного района. Частями этого кластера на сегодня являются такие проекты, как Нежданинское месторождение и серебро-полиметаллическое Верхне-Менкече.
В маркшейдерской группе Нежданинского ГОКа почти все – выпускники Горно-геологического техникума. Чем они очень гордятся и считают, что в последние годы учебное заведение только набрало силу, укрепило связи с производством. Ребята приходят на работу уже подготовленными, они умеют обращаться со сложной техникой. Например, как рассказал Иван Луковцев, маркшейдер, необходимо постоянно контролировать проектные параметры месторождения, наблюдать за откосами, бортами карьера, чтобы не было никаких деформаций. Специалисты выезжают на карьеры минимум два раза в день, в любую погоду.
"Для этого используется лазерный сканер, которым мы сканируем борта карьера. Он полностью сканирует на 360°, получается облако точек, которое можно загрузить в компьютер и в 3D-модели самого карьера посмотреть. Это намного упрощает работу. Ещё квадрокоптерами пользуемся часто, топосъёмку тоже ими проводим".
Иван с семьей живет в городе Нерюнгри и планирует получить высшее образование – в филиале СВФУ.
Довольны своей работой и одноклассники, одногруппники по техникуму в Хандыге, а теперь еще и коллеги Алексей Воронистый (на снимке вверху) и Эрхан Матаркин. Они пошли учиться на маркшейдера по совету знакомых, друзей и не пожалели об этом. Алексей три года отработал инженером по базе данных, немного заскучал: «Я вообще не люблю однотипно делать свою работу. Всегда творчески подхожу и постоянно пытаюсь что-то добавить, что-то придумать, что-то переделать». И теперь он уже старший маркшейдер.
То есть специалисты здесь не засиживаются на одном месте. Если есть стремление, желание учиться, то это всегда будет замечено, и человек перейдет на ступеньку повыше.
То же самое рассказывает Вячеслав Саввинов. У него вообще интересная судьба. Родом из Нюрбинского улуса, живет Вилюйске. С детства мечтал стать учителем физкультуры и стал им. А потом женился, родилось четверо детей, взяли ипотеку, построили дом, заработной платы учителя стало не хватать. И в этот момент родная сестра, которая работает здесь же, на Нежданинском ГОКе, предложила попробовать себя в новом деле. Как сказал Вячеслав: «Я рискнул и не пожалел». Изучал материалы, которые ему присылали, а потом приехал работать. Сначала машинистом конвейера, потом в отделении фильтрования на сушке концентрата, а теперь, после учебы, – аппаратчиком сгустителей.
Вячеслав говорит, что поначалу чувствовал себя немного неуверенно, но ему помогали и помогают, всегда подсказывают, если что нужно. Особенно начальник смены Семен Викторович Бакшеев, главный инженер фабрики Антон Геннадьевич Никитенко. А теперь Вячеслав втянулся, продолжает заниматься спортом, тем более что на Нежданинском есть современный тренажерный и спортивный залы и даже сауна. Привык даже к тому, что иногда приходится пропускать охоту (а он заядлый охотник и рыбак).
И вот что еще сказал Вячеслав Саввинов – что здесь надо работать молодым: "Если б с молодости пришел сюда работать, то уже давно дом купил бы. Ипотека уже была бы закрыта. А после этого можно было бы всё что угодно делать. У нас в селах заработная плата маленькая. На ипотеку, на еду еле хватает, получается. А здесь зарплата стабильная, ее еще и регулярно повышают.
Вот молодёжь сейчас обычно у нас в сёлах живет и думает – надо высшее образование получить. Родители их так считают и настаивают. Потом эти ребята юристами становятся, экономистами, и без работы ходят. Я думаю, лучше где-нибудь на горнорабочего отучиться и идти в промышленность, а потом можно и дальше учиться. Вот так я и агитирую всех (улыбается, авт.)".
Маркшейдерская группа.
***
А теперь вернемся к началу материала – к тому, как постепенно и уверенно развивалась промышленность в Якутии.
Сама по себе она (промышленность) – это хорошо. Это налоги в бюджеты разных уровней, это развитие инфраструктуры (например, строительство автодорог, линий электропередач). Но все-таки самое главное в другом. В том, чтобы наши местные ребята получили здесь надежные и высокооплачиваемые места работы. Скажу даже больше – именно на производстве нормальная, здоровая атмосфера, которая как будто сама дисциплинирует, воспитывает людей. Да, многие отсеиваются. Не все выдерживают ритм работы, не все умеют жить в коллективе, нести ответственность. Но те, кто остаются, – это же костяк. Причем, не только для производства, а, собственно, для самой республики, ее кадрового потенциала.
Причем, в самом «Полиметалле» считают, что вот сейчас – да, много приезжих специалистов. Особенно уровня ИТР (инженерно-технические работники). Но они должны стать как бы учителями, передать свой опыт, которым они щедро делятся, местным специалистам. А для этого они (эти специалисты) должны быть и жить в Якутии.
Но здесь, в части закрепления кадров, увы, есть немало сложностей.
Почти все работники Нежданинского ГОКа, с которыми удалось переговорить, живут в Якутии. Но есть и такие, которые либо уже уехали за пределы, либо собираются это делать. Причем, это именно молодежь.
О чем это говорит? В первую очередь, о том, что в республике не организована на должном уровне работа по закреплению кадров в промышленности. Помните, раньше работала программа «Местные кадры – в промышленность». Теперь ее нет. Есть более общая, которая не имеет своей целью привлечения местного населения на производство. А почему? И потом мы жалуемся, что львиная часть бюджета уходит на выплату заработных плат бюджетникам. Ты вы направьте людей в промышленность, и тем самым они и работой будут обеспечены, да еще и не за счет бюджета. Ну, что может быть логичнее?
Но это не все, конечно. Должна быть организована работа с самими промышленными компаниями, чтобы они были заинтересованы не только брать на работу наших ребят. Но еще и строить жилье в Якутии для них. Как это было с компаниями «Транснефть», «Сургутнефтегаз», «Газпром» в свое время. Причем, строить вот это жилье как можно ближе к месторождениям, к работе. А следом – это же очевидно, начнут развиваться вот эти небольшие населенные пункты. А не так, как сейчас, – молодежь, которая уезжает из Хандыги, не хочет возвращаться. Поселок Витим – он вообще стал притчей во языцех, так как буквально захирел. Хотя должен был стать центром нефте- и газодобычи Западной Якутии.
Одним словом, это вот такая кропотливая, трудная работа – организовать взаимодействие недропользователей и республики на разных уровнях во взаимных интересах. И это не делается рекомендательными законами (сейчас очень активно обсуждается этот вопрос Ил Тумэном на разных уровнях). Это – прежде всего желание самого правительства республики, неустанный труд и конструктивное общение. И все будет возможно. Тем более, что после общения с нашими ребятами на производстве стало понятно – это нужно прежде всего им. Они ищут возможность найти нормальную работу, трудиться, и когда находят ее, выполняют на 100 процентов.
Маргарита НИФОНТОВА.
