Минтруда в своей стратегии предложил формулу 40-20-40-20. Она означает, что если работник будет платить в течение 40 лет 20% от своего заработка, то он сможет получать пенсию, равную 40% от заработка в течение 20 лет. По расчетам Минтруда, 40 лет стажа можно выработать к 60–65 годам, а средний срок дожития после назначения пенсии составляет 20 лет.
По мнению председателя комитета Госдумы по труду Андрея Исаева, в предложенной Минтруда новой пенсионной формуле есть завуалированная попытка повысить пенсионный возраст (сейчас это 60 лет у мужчин, 55 у женщин). С этим согласен и Владимир Катренко. По его словам, трудовой стаж у молодого человека может накапливаться с 20 и более лет. Те постулаты, которые предлагает Минтруда, вступают в противоречие с законодательно установленным пенсионным возрастом: если увеличить требования к стажу до 40 лет, то граждане смогут получить право на трудовую пенсию в среднем только с 65 лет, а то и позже.
Нюанс в том, что, согласно прогнозам Росстата, к 2030 году средняя продолжительность жизни россиян-мужчин составит 68,5 лет, а женщин — 78,7 лет. Поэтому, исходя из той формулы, по которой предлагается уходить на пенсию в среднем с 65 лет, а может даже и позже, получать пенсию среднестатистическому мужчине будет некогда.
Владимир Катренко также обратил внимание на спорное, по его мнению, положение стратегии, по которому предлагается продлить программу государственного софинансирования добровольных пенсионных накоплений. «Проверки, проведенные Счетной палатой в последние годы, показывают низкую заинтересованность застрахованных лиц в этой программе, — сказал аудитор. — Так, на 1 декабря 2011 года число граждан, принявших участие в программе, составило всего 6,8 млн человек, это 4,9% от общего количество застрахованных лиц, из них только 678 тысяч человек заплатили реальные страховые взносы".
Возражения Счетной палаты не станут последними. Депутаты и сенаторы, похоже, настроены на долгие новые дебаты, которые, вероятно, продлятся и после Нового года.
