Установлено, что бывший руководитель территориального управления ведомства в апреле 2018 года поручил подчиненному передавать ему часть назначенных сотруднику премий за выполнение последним особо важных и сложных заданий. Под угрозой значительного сокращения выплат подчиненный работник согласился.
За два года на лицевой счет работника в качестве премий поступили 2,3 млн рублей, руководитель забрал себе в общей сложности 1 млн рублей. Аналогичным способом он получил еще от четырех подчиненных сотрудников около 4,5 млн рублей.