На встречу пришли более пятидесяти человек – студенты, аспиранты, которым вскоре предстоит защита диссертаций.
Существует мнение, что в «АЛРОСА» устроиться без «сильной руки» - дело почти невозможное. Но первый вице-президент компании Геннадий Пивень проинформировал, что компания нуждается в кадрах по таким специальностям, как «эксплуатация летательных аппаратов», «геосъёмка», «телемеханика», «программирование», и с такими специалистами он готов хоть сегодня предметно говорить о приёме их на работу. Вообще в «АЛРОСА» позитивно относятся к процессу омоложения кадрового состава, и, по словам Геннадия Пивеня, «на вопросы о предоставлении жилья специалистам готовы давать положительные ответы».
Директор якутского филиала инжиниринговой корпорации «ТрансСтрой» Александр Дудников сообщил, что требуются инженеры-путейцы, строители мостов, связисты, специалисты по прикладному программированию.
Перемены ожидаются и в сфере энергетики, о чём долго и подробно рассказывал советник ОАО «Техснабэкспорт» Александр Морозкин. Принята Федеральная целевая проограмма по развитию энергоатомной промышленности, скоро начнется освоение Эльконского уранового месторождения. Если освоим, сказал Александр Морозкин, то Россия войдёт в число пяти-шести передовых стран по переработке и обогащению урановой руды. База реализации одного из больших проектов – г. Томмот. Там планируется развернуть крупное жилищное строительство. А объекты там будут покрупнее, чем даже у «АЛРОСА», - пять подземных рудников с глубинами до одного километра! Специалистов с хорошей профессиональной подготовкой понадобится около 8 тысяч человек в самом начале реализации проектов, а к 2020 году – не менее двенадцати тысяч, из которых 600 - инженеры. Меры по привлечению специалистов до 2014 г. будут выработаны совместно с республиканским Департаментом по прогнозированию, подготовке и расстановке кадров РС(Я). Потребность будет в горняках, специализирующихся на подземных работах, обогатителях, транспортниках.
«Вы молоды и амбициозны, мы – тоже…», - так начала своё сообщение начальник отдела кадров ОАО «Полюс-Золото» Светлана Кулагина. Акционерное общество вошло в рынок в прошлом году. А амбиции таковы, что через семь лет оно планирует уже войти в пятёрку мировых лидеров. Якутия же представляется «непаханым» и чрезвычайно плодородным полем. Одно из трёх месторождений – Нежданинское - уже стоит того, чтобы общество действовало. Численность персонала увеличится к 2015 г. в четыре раза. Найдётся применение энергии и талантам обогатителей, маркшейдеров, гидротехников, горных инженеров, транспортников.
Судя по реакции молодой аудитории, слова Светланы Викторовны оказались подобны семенам, падающим в благодатную почву. Среди гарантий «Полюс-Золото» – обязательность соблюдения трудового законодательства, социальный пакет, условия для профессионального роста. Заявки предложено делать в любое время, оставляя данные на сайте общества в интернете.
В ходе встречи молодые якутяне узнали более подробно о возможности приложения сил и в системе «Газпрома» (так, компания «Газпромнефть» территориально охватывает Якутию), о создании единой сети добычи и транспортировки природного газа, нефти в пределах Восточной Сибири. Своих активов в республике «Газпром» пока не имеет, однако, если республиканское правительство посчитает важным развитие газохимии, то эта отрасль получит развитие и в Якутии
Министр промышленности РС (Я) Алексей Голубенко проинформировал, что в минпроме имеется полный перечень предприятий с данными о них, так что при необходимости можно получить необходимую информацию.
Обстоятельно ответил на вопросы первый заместитель председателя Правительства Республики Саха (Якутия) Геннадий Алексеев. Он корректно поправил тех молодых людей, у которых, на его взгляд, ошибочные представления о состоянии предприятий некоторых отраслей. Именно он оказал содействие в организации этого разовора в Москве. Сказал, что поддерживает инициативу об организации подобной встречи в Санкт-Петербурге. Г.Ф. Алексеев поделился жизненным опытом, предостерёг тех чрезмерно самоуверенных молодых людей, которые, едва получив диплом, норовят усесться в высокое кресло и «пожинать плоды». Для руководителя любого уровня, считает он, важно вначале познакомиться поближе с жизнью, а не ограничиваться информацией из умных книг, лишь тогда откроется дорога для профессионального и карьерного роста, появится и уважение коллег – не к должности, а к личности.
Об обязательствах по трёхсторонним договорам напомнила выпускникам московских вузов заместитель Постоянного представителя РС (Я) при Президенте РФ Людмила Павлова.
Встречи представителей промышленных организаций и предприятий с выпускниками московских вузов становятся все более актуальными ввиду скорой реализации в Якутии мега-проектов.
Николай КЕЛИН
г.Москва
