«В договорах, вопреки требованиям закона, были предусмотрены положения, устанавливавшие право работодателя на отзыв работника из отпуска с последующим предоставлением дней отпуска без выплаты отпускных, на возможность расторжения срочных трудовых договоров в отсутствие оснований установленных законом, выявлены нарушения, связанные с утверждением графика отпусков», – пояснила она.
В результате мер прокурорского реагирования коллективные договоры были приведены в соответствие с действующим трудовым законодательством.
