В соответствии с Указом президента Российской Федерации от 25 марта 2020 года номер 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней», с 30 марта по 3 апреля 2020 года установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы. В соответствии с Указом президента Российской Федерации от 02.04.2020 г. номер 239, нерабочие дни с сохранением заработной платы продлены с 4 по 30 апреля 2020 года включительно. Введение нерабочих дней в соответствии с Указом не распространяется на работников организаций, упомянутых в пункте 2 Указа.
Письмом Минтруда России от 26 марта 2020 г. года номер 14-4/10/П-2696 были направлены рекомендации работникам и работодателям в связи с Указом. Ознакомиться с ними можно на официальном портале министерства.
В первую очередь, Указ регулирует вопросы проведения противоэпидемических мероприятий по недопущению распространения короновирусной инфекции COVID-19.
Неисполнение противоэпидемических мероприятий, предусмотренных ст.29 Федерального закона от 30.03.1999 г. номер 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения», в том числе установленных Указом, влечет административную ответственность, установленную ст.6.3 КоАП РФ, которая предусматривает наказание вплоть до административного приостановления деятельности на девяносто суток.
По этим вопросам гражданам следует обращаться в Управление Роспотребнадзора.
Указ регулирует также отдельные вопросы применения трудового законодательства (сохранение за работниками на период с 30 марта по 30 апреля 2020 года заработной платы). Работникам должна быть выплачена заработная плата в полном объеме.
Ответственность за нарушения названного требования Указа предусмотрена ч.6 ст.5.27 КоАП РФ, которая устанавливает ответственность вплоть до административного штрафа в размере до 50 тыс. руб. за нарушение трудовых прав каждого работника (то есть, при нарушении прав ста работников сумма административных штрафов может достичь 5 млн руб.), а также до дисквалификации руководителя организации сроком до трех лет.
Кроме того, одной из основных обязанностей работодателя является обеспечение работникам условий труда, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
Ответственность за неисполнение этой обязанности установлена ч.1 ст.5.27.1 КоАП РФ, которая предусматривает административный штраф в размере до 80 тыс. руб. за нарушение трудовых прав каждого работника.
В случае нарушений граждане могут обратиться с жалобами в Государственную инспекцию труда Якутии либо в органы прокуратуры по территориальности.
А.Р.ИЛЬИН,
прокурор района, старший советник юстиции.
